Энергетика Подмосковья делает ставку на молодежь: более 400 студентов-целевиков приступили к обучению.
«Россети Московский регион», «Мособлэнерго» и «Мособлгаз» подвели итоги целевой приемной кампании 2026 г. По целевым договорам от электроэнергетических компаний в вузы и ссузы Москвы и Московской области поступили 148 человек.
От «Россети Московский регион»:
🔹 100 человек приняты на обучение в восемь ссузов-партнеров по пяти специальностям, включая эксплуатацию, релейную защиту, профессии электромонтеров;
🔹 на целевое обучение по программе бакалавриата «Электроэнергетика и электротехника» поступили 48 человек, из них 38 приступили к занятиям в НИУ «МЭИ» (практико-ориентированный бакалавриат), а еще 10 — в РГУНХ им. В.И. Вернадского.
Компания «Мособлэнерго» дала старт карьеры для 40 будущих специалистов, в их числе:
🔹 26 первокурсников бакалавриата и восемь магистрантов, которые начали обучение в НИУ «МЭИ» и РГАУ-МСХА имени К.А. Тимирязева;
🔹 6 студентов поступили в профильные колледжи и техникумы, расположенные в Электростали, Наро-Фоминске, Шатуре и Щелкове. Это будущие инженеры, диспетчеры и электромонтеры, интегрирующиеся в производство с первых курсов.
«Мособлгаз» также выстраивает непрерывную траекторию «школа — колледж — вуз — предприятие», охватывая все возрастные группы:
🔹 по целевым направлениям компании зачислены 102 студента-бакалавра и 5 магистрантов;
🔹 в колледжах Подмосковья целевое обучение по специальности «Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения» начали около 150 человек.
«Подготовка квалифицированных кадров — один из основных факторов устойчивого развития энергетической инфраструктуры региона. Целевое обучение, ранняя профориентация и тесная связь учебных заведений и предприятий позволяют нам не просто закрывать текущие вакансии, а системно готовить специалистов под реальные задачи отрасли. Результаты приемной кампании – 2026 подтверждают: мы движемся в правильном направлении», — подчеркнул министр энергетики Московской области Сергей Воропанов.
Преимуществом целевого обучения для студентов становится уверенный старт в профессии — компании гарантируют:
🔺 прохождение производственной и преддипломной практики на реальных энергообъектах;
🔺 кураторство опытных наставников;
дополнительные стипендии;
🔺 трудоустройство в производственные отделения сразу после получения диплома.